Contre la maladie de Parkinson, la solution unique et universelle n’existe pas, il n’existe que des solutions tenues ensemble, que vous devez trouver par vous-même, pour un temps donné et dans une situation donnée. La stratégie de combat est globale et toujours évolutive : elle exige tout à la fois, un mental, un style de vie, une vision de la vie, un traitement pharmacologique, voire biotechnologique !

les Droits aux Aides


1  la prise en charge des consultations et traitements 

Dès la délivrance d’une ordonnance de six mois de traitement, la maladie de Parkinson est classée ALD (Affection Longue Durée) et ouvre droit à un remboursement à 100% des soins suivants:
  • consultations et examens relatifs à la maladie,
  • médicaments spécifiques
  • soins annexes complémentaires: kiné, orthophoniste, visite infirmière à domicile,
  • frais de déplacement pour aller sur le lieu de consultation
  • équipement d'aide aux déplacements : canne, fauteuil roulant..
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2.  Les allocations complémentaires

Le statut d'invalidité donne droit aux allocations financières complémentaires:
  • Avant la retraite
L’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) sous condition de ressources est accordée aux invalides reconnus à 80%. Ou entre 50 et 79% si l'invalidité empêche de travailler. Elle complète les revenus pour qu’ils atteignent 777€/mois (hors autres allocations).
  • À la retraite
- À partir de 65 ans, c’est l’Aspa (Allocation de Solidarité aux Personnes Agées): ancien minimum vieillesse) qui est versé à hauteur de 777€.

Point de contact
Il faut avoir au préalable la carte d'invalidité délivrée par la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) pour pouvoir prétendre, par la suite, au bénéficie d’une ½ part supplémentaire pour les impôts.

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3. Aides à l’aménagement du logement
 
En fonction de l'évolution de la maladie, la personne atteinte de la maladie de Parkinson peut être amenée à entreprendre des travaux d'aménagement pour sécuriser son espace de vie  tels que barres de redressement, rampe d'escalier, sol antidérapant, etc. La contribution financière de cette aide peut être relativement importante...
  • Les aides avant la retraite
Financement partiel des travaux par les MDPH et déduction de 25% du montant des travaux restant à charge sur les impôts pour les invalides à 80%. Pensez aussi à solliciter votre entreprise dans le cadre du 1% logement (aide + prêt à 1,5%).

  • Les aides pour tous
Financements partiels des travaux et/ou prêts à très faible taux sont possibles via les différentes associations pour le logement (ANAH, ADIL, ALGI). Attention: ce parcours administratif est un marathon, pugnacité et avoir du temps sont requis. Conseil : le conseiller de votre CPAM peut être un bon 'coach' pour vous.

Point de contact: cliquer sur le nom de l'organisme pour y accèder
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4. Les aides à domicile

Aide ménagère, aide aux repas, à la toilette… Quand le handicap l’exige, des aides sont possibles via les MDPH : c'est l'ecole de la patience et la pugnacité ! conseil : s'y prendre à l'avance... Doublez cette démarche auprès des services de votre Mairie;
  • Avant la retraite
Selon le handicap et les ressources, financement partiel des frais au titre de la PCH (Prestation de compensation du handicap). Demande à faire auprès des MDPH. A noter: cette solution est possible jusqu’à 75 ans, si le handicap a été reconnu à la MDPH avant 60 ans.
  • A la retraite
L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) offre un financement partiel en fonction du degré de handicap. Maximum 1000€/mois pour les petits revenus. Contactez aussi les caisses de retraite dans le cadre du maintien à domicile des personnes même peu handicapées. Valable pour les retraités du privé et depuis peu aussi pour les fonctionnaires. Géré par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV).

Point de contact:  cliquer sur le nom de l'organisme
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5. Départ anticipé à la retraite sans pénalités

Agriculteurs
  • Liée aux pesticides, la maladie est reconnue maladie professionnelle chez un agriculteur exposé pendant dix ans et présentant une IPP (Incapacité Permanente Partielle) d’au moins 20%. Il peut partir à la retraite à 60 ans sans pénalités (voir avec votre caisse).

Salariés du privé, du public et indépendants
  • Une retraite sans déduction s’il manque des trimestres peut être envisagée si le travailleur est reconnu inapte au travail (au moins à 50%) par la MDPH, même peu de temps avant.